Как определить период для предоставления оплачиваемого отпуска после декрета?

Comments

• Добрый день! Можно даты указать конкретнее?
• Брошкинаа,  01.03.12 трудоустройство:
  1 отпуск за период 01.03.12-28.02.13 44 дня   15.03.13-27.04.13
  2 отпуск за период 01.03.13-28.02.14 44 дня   17.04.14-01.06.14
  3 отпуск за период 01.03.14-28.02.15 44 дня    01.12.14-19.01.15
  4 отпуск за период 01.03.15-29.02.16 44 дня    20.07.15-01.09.15
  5 отпуск за период 01.03.16-28.02.17 44 дня    01.03.16-14.04.16
  6 отпуск за период 01.03.17- 28.02.18              16 дней компенсация
         28 дней      01.08.17-28.08.17
  7 отпуск за период 01.03.18-28.02.19 44 дня         01.03.18-28.02.19
  с 01.08.18 больничные родовые на 140 дней
  с 19.12.18 по 29.03.20 отпуск по уходу за ребенком
  30.03.2020 выходит на работу
    
• СтоТатьяна, 
  

  Цитата: 7 отпуск за период 01.03.18-28.02.19 44 дня         01.03.18-28.02.19с 01.08.18 больничные родовые на 140 дней(включаем в отпускной стаж)с 19.12.18 по 29.03.20 отпуск по уходу за ребенком(исключаем из отпускного стажа)30.03.2020 выходит на работу

  насколько я понимаю,
  за период 01.03.18-18.12.2018 - 9 мес. 18 дн. отпускного стажа. 
  До 12 месяцев не хватает 2 мес.12 дн., этот период отсчитываем с 30.03.2020.
  Получается, с 30.03.2020-29.04.2020 -1 мес, с 30.04.2020-29.05.2020 - 1 мес, 30.05.2020- 10.06.2020 - 12 дн.
  Т.е. следующий отпускной период будет 11 июня 2020г -10 июня 2021.
• Брошкинаа, а в приказе период надо уже новый проставлять? 11 июня 2020г -10 июня 2021. ?
• СтоТатьяна, да.
• Брошкинаа, Спасибо вам большое! очень выручили, удачного вам дня)
• СтоТатьяна, спасибо!
  Была рада помочь!
• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: за период 01.03.18-18.12.2018 - 9 мес. 18 дн. отпускного стажа.До 12 месяцев не хватает 2 мес.12 дн., этот период отсчитываем с 30.03.2020.Получается, с 30.03.2020-29.04.2020 -1 мес, с 30.04.2020-29.05.2020 - 1 мес, 30.05.2020- 10.06.2020 - 12 дн.Т.е. следующий отпускной период будет 11 июня 2020г -10 июня 2021.

  Неверный подход к определению окончания рабочего года.
  В соответствии со статьей 121 ТК отпуск по уходу за ребенком не включается в отпускной стаж, то есть продлевает окончание рабочего года.
  
  С 19.12.18 по 29.03.20 составляют 467 дней.
  К 28.02.19 добавляем 467 дней и получаем 09 июня 2020 года. За этот год отпуск уже предоставлен.
  Очередной рабочий год начнется 10 июня 2020.
• Nataly S, добрый день! 
  Согласна, получается, более точно и правильно.
  Ранее всегда пользовалась именно этим методом, пока в книжке одной не встретила иной подход (от обратного). 
  СтоТатьяна, извините, что неправильно подсказала, хотела как лучше🙁
• Добрый день.
  

  Цитата: а в приказе период надо уже новый проставлять? 11 июня 2020г -10 июня 2021. ?

  Вы собираетесь предоставлять отпуск за год, который ещё не начался? Это не предусмотрено ТК.
  

  Цитата: Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставлятьсяв любое времярабочегогодав соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

  Рабочий год не наступил, отпуск не может быть предоставлен.

  Цитата: Согласна, получается, более точно и правильно.Ранее всегда пользовалась именно этим методом, пока в книжке одной не встретила иной подход (от обратного).

  Более точно и правильно получается, если считать дни, а не месяцы и дни. А порядок расчёта (прямой или обратный) значения не имеет.
  Если считать "от обратного", получается:
  за период 01.03.18-18.12.2018 - 293 дня отпускного стажа.  
  До года  не хватает 365-293= 72 дня, этот период отсчитываем с 30.03.2020. 
  Получается, 30-31.03.2020 - 2 дня, апрель - 30 дней, май - 31 день, июнь - 9 дней. 
  Т.е. следующий отпускной период будет 10 июня 2020 - 09 июня 2021.
• Sveto4Divny, нет, просто заранее спрашиваю, чтоб проверить себя, и еще мнения узнать
  
  Брошкинаа, все равно вам спасибо за выделенное время, я разные мнения узнала, чтоб себя проверить)