Расчет количества дней, включаемых в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Comments

• Цитата: Добрый день! Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста как мне правильно рассчитать количество дней, подлежащих при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Сотрудник работает по срочному трудовому договору с 27 05 2013, договор был заключен на срок 2 месяца, потом с помощью доп.соглашения он пролонгировался еще на срок до 20 декабря 2013 (это будет дата его увольнения). В период с 02.09 по 30.09, а так же с 01.10 по 30.10 она находился в отпуске без содержания. ???

  
  Добрый вечер!
  В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включаются только 14 календ.дней в течение рабочего года. Работнику предоставлен отпуска без сохранения заработной платы общей продолжительностью 60 календ.дней, на 46 календ.дней (60-14) дата "закрытия" рабочего года должна быть сдвинута.
  В период с 27.05.2013 по 20.12.2013г., за минусом 46 календ.дней, отработано - 5 месяцев 8 календ.дней, 8 календ.дней составляют менее 12 месяцев и отбрасываются, поэтому компенсация выплачивается за 5 месяцев.
  При условии, что работнику установлен отпуск 28 календ.дней, то КНО выплачивается за 28/12*5= 11,67 календ.дней.
• Спасибо огромное за помощь в решении данного вопроса